Kumpulan Tugas: Tugas 2 (Perekrutan Sumber Daya Manusia)

Nama : Eka Oktowani

Kelas : 4IA22

NPM : 52413813

Mata Kuliah : Pengantar Bisnis Informatika

Dosen : Rina Noviana

Pada tugas ke-dua kali ini saya akan membahas tentang perekrutan sumber daya manusia dalam perusahaan, nah sebelumnya untuk lebih memahami soal apa itu sumber daya manusia dan rekrutmen.

SDM (Sumber Daya Manusia) terdiri dari daya fikir dan daya fisik setiap manusia. Tegasnya kemampuan setiap manusia ditentukan oleh daya fikir dan daya fisiknya. SDM atau manusia menjadi unsur utama dalam setiap aktivitas yang dilakukan. Peralatan yang handal atau canggih tanpa peran aktif SDM, tidak berarti apa-apa. Daya pikir adalah kecerdasan yang dibawa sejak lahir (modal dasar) sedangkan kecakapan diperoleh dari usaha (belajar dan pelatihan). Kecerdasan tolok ukurnya Intelegence Quotient (IQ) dan Emotion Quality (EQ).

Sumber daya manusia adalah kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki individu, perilaku dan sifatnya ditentukan oleh keturunan dan lingkungannya, sedangkan prestasi kerjanya dimotivasi oleh keinginan untuk memenuhi kepuasannya.

Perkembangan dan pertumbuhan perusahaan perlu didukung dengan sumber daya manusia yang kompeten dan memiliki kinerja yang unggul. Proses penyiapan sumber daya manusia yang kompeten dimulai melalui proses perencanaan SDM yang sistematis. Melalui perencanaan SDM inilah dilakukan penetapan strategi untuk memperoleh, memanfaatkan, mengembangkan, dan mempertahankan SDM sesuai dengan kebutuhan perusahaan sekarang dan pengembangannya di masa depan.

Dan rekrutmen sendiri merupakan serangkaian kegiatan dengan tujuan utama untuk mencari dan memikat para pelamar pekerjaan dengan memberikan mereka motivasi untuk bisa memperlihatkan kemampuan dan pengetahuan mereka demi menutupi kekurangan posisi yang diidentifikasi dalam perencanaan kepegawaian dalam sebuah perusahaan ataupun suatu instansi.

Proses perekrutan yang efektif akan mampu mampu menghadirkan sumber daya manusia terbaik dan mampu menarik perhatian dari orang-orang yang punya kemampuan dan keterampilannya khusus untuk memenuhi spesifikasi pekerjaan yang butuhkan.

Tujuan utama dari rekrutmen sendiri sebenarnya bukan hanya untuk menghasilkan sejumlah orang tertentu saja, ternyata tujuan rekrutmen juga harusnya mampu untuk memikat para pelamar yang kompeten bagi perusahaan atau instansi tersebut dengan mengacu kepada kemampuan atau ability, kecocokan antara persyaratan pekerjaan dengan pengetahuan dan motifasi yang merujuk kepada kecocokan antara karakteristik pekerjaan dengan kepribadian si pelamar.

ANALISA PEREKRUTAN PT PLN (PERSERO)

PT PLN (PERSERO)

PT PLN atau PT Perusahaan Listrik Negara merupakan salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang membidangi sektor usaha kelistrikan di negara Indonesia. Perusahaan ini dipimpin oleh seorang direktur utaman yaitu Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan Dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya. PT PLN merupakan sebuah perusahaan yang memiliki peranan vital di Indonesia.

PT PLN beserta beberapa anak perusahaannya seperti PJB dan Indonesia Power merupakan sumber utama kelistrikan di Indonesia, sehingga pada lambang PT PLN memiliki arti tersendiri pada setiap komponennya, lambang-lambang tersebut merupakan gambaran visi dan misi yang menjadi pedoman PT PLN. Lambang tersebut meliputi : Bidang Persegi Panjang Vertikal, Petir atau Kilat, Tiga Gelombang. Seiring dengan perkembangan perusahaan yang selalu dinamis perusahaan memiliki visi dan misi yang mengarahkan perusahaan menuju kearah yang lebih baik demi memenuhi harapan bagi masyarakat Indonesia. Visi dan misi tersebut antara lain :

Visi

Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.

Misi

Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.

Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.

Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.

Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

Moto Perusahaan

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik

Kemudian dalan perihal tujuan dari pendirian perusahaan adalah untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga listrik bagi kepentingan umum dalam jumlah dan mutu yang memadai serta memupuk keuntungan dan melaksanakan penugasan Pemerintah di bidang ketenagalistrikan dalam rangka menunjang pembangunan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas. Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan peluang kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, dengan demikian sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

Alamat kantor pusat perusahaan :

PT PLN ( Persero )
Jl. Trunojoyo Blok M-I No. 135
Kebayoran Baru, Jakarta 12160, Indonesia
Tel. 021 7251234, 7261122
Fax. 021 7221330

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Oktober tahun 2016 ini PT PLN kembali membuka lowongan kerja terbaru PT PLN bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT PLN Posisi :

REKRUTMEN UMUM TINGKAT S1/D4/D3 TAHUN 2016

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan Lulusan S1/D4

Teknik elektro, Arus kuat, Sistem tenaga listrik ( kode : S1/ELE )

Elektronika : Arus lemah, kontrol dan instrumentasi (bukan telekomunikasi / komputer) ( kode : S1/ALE )

Teknik Industri ( kode : S1/IND )

Teknik Mesin ( kode : S1/MES )

Teknik Sipil ( kode : S1/SIP )

Teknik Lingkungan ( kode : S1/LIN )

Pendidikan Lulusan D3

Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik ( kode : D3/ELE )

Elektronika : Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) ( kode : D3/ALE )

Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen perusahaan ( kode : D3/MAN )

Manajemen pemasaran, Administrasi niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran ( kode: D3/NIG )

Teknik Mesin ( kode : D3/MES )

Diutamakan Pria

Belum menikah dan siap tidak menikah selama menjalani diklat prajabatan

Batas Usia:

S1/D4 kelahiran 1990 dan sesudahnya

D3 kelahiran 1992 dan sesudahnya

Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :

S1/IND, D-III/MAN, D-III/NIG IPK ≥ 3.00

S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, S1/SIP, S1/LIN, D-III/ELE, D-III/ALE, D-III/MES IPK ≥ 2.75

Berkas Lamaran Kerja :

Melakukan pendaftaran di Booth PLN dalam Acara TITIAN KARIR ITB OKTOBER 2016 dengan membawa 4 (empat) berkas berikut :

Fotocopy akta kelahiran yang dilegalisasi

Fotocopy Ijazah / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi

Fotocopy Transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi

Curriculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup

*Untuk lulusan luar negeri, ijazah dan transkrip yang diupload harus dilengkapi surat keterangan kesetaraan jenjang dan IPK dari DIKTI atau Lembaga Resmi Lainnya.

Kemudian 4 (empat) berkas tersebut dimasukkan ke dalam map warna KUNING dengan menuliskan nama kode bidang yang dilamar, nomor KTP, nomor kontak (ponsel), dan alamat email pada cover map.

contoh : BAGUS WIJAYA , S1/ELE , 337411xxxxx , 081703903xxx , bagus@email.com

Selanjutnya peserta melakukan registrasi ONLINE dengan tahapan:

Mengakses situs pendaftaran : rekrutmen.pln.co.id

Mengisi biodata online secara lengkap

Menyiapkan scan berkas lamaran untuk diupload yaitu:

Pasfoto berwarna (Format jpg)

KTP (format pdf)

Akta kelahiran (format pdf)

Ijazah/Surat Keterangan Lulus (bukan surat keterangan menyusun skripsi) (format pdf)

Transkrip nilai terakhir (format pdf)

* ukuran maksimal per item 400 Kb

Tahapan Seleksi :

Seleksi Administrasi

Tes Kebugaran (Endurance)

Tes Akademik

Tes Psikologi

Tes Kesehatan

Wawancara

Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

Informasi Lain :

Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan perusahaan

Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan

Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).

Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan

Dengan pelaksanaan seleksi perusahaan tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)

Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di kota masing-masing.

Tata Cara Pendaftaran :

(Langsung)

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT PLN dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi CV dan berkas pelengkap lainnya sesuai persyaratkan yang ditentukan kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan via acara JOB FAIR yang dilaksanakan pada :

TITIAN KARIR ITB
Sasana Budaya Ganesha (Sabuga)
Jalan Taman Sari No. 73, Lebak Siliwangi,
Coblong, Kota Bandung, Jawa Barat 40132
Tgl : 28 – 30 Oktober 2016

(Online)

Melalui website http://rekrutmen.pln.co.id/

Gambar diatas merupakan halaman lowongan kerja pada situs resmi PT PLN (PERSERO). Untuk bisa mengikuti perekrutan tersebut kita harus melakukan log in dahulu. Di dalam nya juga tersedia laman informasi bago calon rekrutmen seperti dibawah ini

Langkah – langka

DAFTAR

klik daftar pasangan baru di pln

setelah terbuka web/form silahkan isi sesuai data yang di minta

setelah data lengkap kemudian di kirim tentunya setelah memasukkan angka/abjad dalam box

selanjutnya kalau uda tercatat atau terdaftar loging ke email anda untuk mendapat kode komfirmasi

setalah kode konfirmasi di copy tinggal di paste aja di entri konfirmasi trus simpan

selanjutnya kode bayar akan di kirim ke email anda(registrasi)
gunakan kode registrasi untuk pembayaran di ppob(payment poin online) terdekat

DAFTAR TAMBAH DAYA!

klik daftar Tambah daya di pln
setelah terbuka web/form silahkan isi sesuai data pelanggan yang akan di tambah daya
setelah data lengkap kemudian di kirim tentunya setelah memasukkan angka/abjad dalam box
selanjutnya kalau uda tercatat atau terdaftar loging ke email anda untuk mendapat kode komfirmasi
setelah kode konfirmasi di copy tinggal di paste aja di entri konfirmasi trus simpan
selanjutnya kode bayar akan di kirim ke email anda(registrasi)
gunakan kode registrasi untuk pembayaran di ppob(payment poin online) terdekat

DAFTAR MULTIGUNA

klik daftar Multiguna/penerangan pesta
setelah terbuka web/form silahkan isi sesuai data pelanggan yang akan di Multiguna/penerangan pesta
setelah data lengkap kemudian di kirim tentunya setelah memasukkan angka/abjad dalam box
selanjutnya kalau uda tercatat atau terdaftar loging ke email anda untuk mendapat kode konfirmasi
setelah kode konfirmasi di copy tinggal di paste aja di entri konfirmasi trus simpan
selanjutnya kode bayar akan di kirim ke email anda(registrasi)
gunakan kode registrasi untuk pembayaran di ppob(payment poin online) terdekat.